Корпоративные работники Amazon планируют забастовку на следующей неделе из-за возвращения

Apr 30, 2023

Некоторые корпоративные работники Amazon объявили о планах уйти с работы на следующей неделе из-за недовольства политикой компании по возвращению на работу, среди прочего, что является признаком обострения напряженности внутри гиганта электронной коммерции после нескольких раундов увольнений.

Согласно электронному письму организаторов и публикациям в социальных сетях, остановка работы организуется совместно внутренней группой работников климатической справедливости и группой по защите прав удаленной работы.

У участвующих работников есть два основных требования: просить гиганта электронной коммерции поставить воздействие климата на первый план при принятии решений и обеспечить большую гибкость в отношении того, как и где работают сотрудники.

Забастовка в обеденное время запланирована на 31 мая, начало в полдень. Организаторы заявили во внутреннем обещании, что они пройдут забастовку только в том случае, если не менее 1000 рабочих согласятся участвовать, согласно электронному письму организаторов.

Газета Washington Post первой сообщила о запланированной забастовке.

Коллективные действия корпоративных работников начались после того, как Amazon, как и другие крупные технологические компании, сократила десятки тысяч рабочих мест, начиная с конца прошлого года, на фоне более широкой экономической неопределенности. В общей сложности Amazon заявила в этом году, что увольняет около 27 000 работников в результате нескольких раундов сокращений.

В то же время Amazon и другие технологические компании пытаются чаще привлекать сотрудников в офис. В феврале Amazon заявила, что требует от тысяч своих сотрудников находиться в офисе как минимум три дня в неделю, начиная с 1 мая.

«Моральный дух сейчас действительно на самом низком уровне», — сказал CNN сотрудник корпорации Amazon из Лос-Анджелеса, который планирует принять участие в забастовке на следующей неделе. «Я думаю, что эта забастовка на самом деле направлена ​​на то, чтобы послать руководству четкий сигнал о том, что мы ожидаем от них реальных действий по ряду вопросов, с тезисом о том, что нам нужно более эффективное долгосрочное принятие решений, которое принесет пользу. не только сотрудники, но и сообщества, которым мы служим».

Сотрудник, попросивший не называть его имени, сказал, что организаторы сосредоточили усилия на личных забастовках в штаб-квартире компании в Сиэтле, но также создали возможность для виртуального участия людей, так что «все амазонцы могут принять участие».

Amazon «крупно инвестирует» в технологию ChatGPT

Одна из внутренних групп, возглавивших забастовку на следующей неделе, получила название «Сотрудники Amazon за климатическую справедливость» (AECJ) — это та же самая коалиция, которая организовала протесты, критикующие компанию за бездействие в отношении изменения климата еще в 2019 году.

«Amazon должна идти в ногу с меняющимся миром», — написала группа во вторник в ветке Twitter, призывая к забастовке на следующей неделе. «Чтобы создать разнообразное рабочее место мирового класса, нам нужны реальные планы по решению проблемы воздействия на климат и гибкие варианты работы».

Климатическое обязательство Amazon, подписанное в 2019 году, обязывает компанию достичь нулевых выбросов углекислого газа к 2040 году, среди других климатических целей. Но в теме в Твиттере группа назвала это обещание «шумихой» и потребовала «настоящего климатического плана».

Amazon заявила, что добилась прогресса в достижении своих целей, в том числе выведя на дороги тысячи электромобилей и продолжая инвестировать как в проверенные, так и в новые, научно обоснованные решения для сокращения выбросов углекислого газа. Amazon также заявила, что поставила цель обеспечить 100% своих операций возобновляемой энергией к 2030 году, и теперь рассчитывает достичь этой цели к 2025 году.

«Мы уважаем право наших сотрудников выражать свое мнение», — заявил во вторник CNN представитель Amazon Роб Муньос.

В ответ на опасения сотрудников по поводу возвращения в офис Муньос сказал, что компания «провела несколько недель с большим количеством сотрудников в офисе».

«В кампусе и в городских центрах, таких как Сиэтл, где мы широко представлены, царит хорошая энергия. Мы слышали это от многих сотрудников и предприятий, которые окружают наши офисы», — сказал Муньос. «Что касается конкретных тем, которые поднимает эта группа сотрудников, мы объясняли свои мысли на различных форумах в течение последних нескольких месяцев и продолжим это делать».