Работники страховой компании Farmers взорвали возвращение

Dec 09, 2023

Представлять на рассмотрение

Д

Спасибо что связались с нами. Мы получили вашу заявку.

Согласно отчету, сотрудники страхового гиганта Farmers Group, которые продали свои дома и переехали после того, как в прошлом году им сказали, что им будет разрешено оставаться удаленными, возмущены требованием компании возвращаться в офис как минимум три дня в неделю.

Генеральный директор Farmers Group Рауль Варгас, который недавно возглавил калифорнийскую компанию, изменил политику своего предшественника, разрешающую большинству сотрудников работать из дома.

По данным Wall Street Journal, резкое изменение позиции Варгаса в отношении удаленных работников вызвало поток гневных откликов со стороны сотрудников Farmers, которые зашли на внутреннюю платформу компании в социальных сетях и разместили сообщения, наполненные гневными и плачущими смайликами.

«Я продал свой дом и переехал поближе к внукам», — написал на доске объявлений один из сотрудников отдела рассмотрения претензий.

«Так грустно, что я принял огромное финансовое решение, основанное на лжи».

Журнал процитировал другого сотрудника отдела медицинских претензий, который написал: «Меня наняли в качестве удаленного работника и пообещали, что культура компании будет развиваться».

«Похоже, это силовой ход, который откровенно отвратительный», — написал сотрудник.

Представитель Farmers сообщил The Post: «После пандемии руководство Farmers решило, что организация перейдет на гибридную рабочую среду, начиная с сентября. Мы считаем, что смешанный подход позволит нам продолжать предлагать гибкость, которую мы все ценим, в то время как пожинать плоды офисной среды».

Представитель заявил, что «сотрудники в радиусе 50 миль от фермерского офиса будут работать из своего офиса не менее трех дней в неделю, имея при этом возможность работать удаленно два дня в неделю».

«В зависимости от потребностей бизнеса и различных типов должностей примерно 60 процентов сотрудников Farmers будут гибридными, в то время как другие роли будут либо виртуальными, либо офисными», — сказал представитель.

«Поскольку условия ведения бизнеса, например, последствия пандемии, меняются, должны меняться и подходы к бизнесу», — сказал представитель компании.

«Мы регулярно оцениваем и адаптируем наши методы работы в соответствии с потребностями бизнеса».

«В связи с этим решение перейти на виртуальную работу в начале пандемии в марте 2020 года имело смысл в то время, а принятие гибридного подхода в сентябре 2023 года — это то, что имеет смысл для нашей организации сейчас», — заявили в компании. .

«Хотя многие сотрудники воодушевлены предстоящими возможностями, мы понимаем, что не все бизнес-решения будут поддержаны всеми сотрудниками».

«Однако мы подошли к этому с большой вдумчивостью, в том числе уведомили сотрудников за три месяца, чтобы у них было время приспособиться и принять меры».

По данным журнала, во внутреннем общении с сотрудниками Варгас сказал, что решение вернуть сотрудников в офис будет способствовать «сотрудничеству, творчеству и инновациям».

Генеральный директор заявил, что у фирмы будет «возможность объединить лучшее из обоих миров — все, что мы получили от гибкой и виртуальной работы, со всей командной работой и сотрудничеством, которые мы получаем, работая вместе в офисе».

Бывший генеральный директор Джефф Дэйли в прошлом году сообщил сотрудникам, что большинству из них будет разрешено оставаться виртуальными.

Сотрудники сообщили журналу, что компания заявила, что либо сдаст в аренду, либо продаст часть своих офисных помещений в различных местах, включая Мичиган, Канзас, Оклахому и Аризону.

На прошлой неделе сотрудники базирующегося в Сиэтле гиганта электронной коммерции Amazon уволились с работы в знак протеста против решения руководства вернуться в офис, а также других жалоб.

Сотрудники Walt Disney Company также выступили против указания руководства о том, что они должны приходить в офис четыре дня в неделю.

Meta, Salesforce, JPMorgan Chase, Apple, Citigroup, Google и Goldman Sachs входят в число ведущих компаний, которые частично или полностью отказались от гибридной работы.